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Mostrando entradas de junio, 2021
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  Estrategia de Impulso del Sector TIC Andalucía 2020 La verdad es que este reto ha sido un poco más complicado que los anteriores, quizás porque no estamos tan habituados a indagar en las políticas públicas de las Administraciones que nos rodean y identificar las actuaciones detrás de esas gafas violetas. 1_ Presentación de la política pública. Esta estrategia ha sido impulsada por el Instituto Andaluz de Administración Pública (IAAP) e intenta impulsar el sector TIC en Andalucía; la le elegido por que es la que mas claramente me mostraba la perspectiva de género que estamos buscando. El IAAP considera que las “Tecnologías de la Información y la Comunicación están llamadas a jugar un papel trascendental por su relevancia en el crecimiento de la economía y el bienestar social, junto a la generación de empleo”. Así pone de manifiesto en los diferentes marcos de planificación del Gobierno de la Junta de Andalucía, agendas como “Agenda por el Empleo, Plan Económico de Andalucía 2014

PRIMERA INSPECTORA DE TRABAJO Y DE MUCHAS COSAS MÁS...

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  Isabel Oyarzábal Smith (1878-1974), inspectora de trabajo Isabel Oyarzábal Smith con el resto de la delegación española ante la Organización Internacional de Trabajo (Ginebra, 1932) © ILO / OIT La mujer que me gustaría visualizar en el Reto 2, merece especial atención por muchos aspectos de su vida, ya que fue un icono feminista y de superación de la mujer en el mundo de la política, literario y seguro que muchos aspectos más que no han llegado a conocerse. Esta mujer es Isabel Oyarzábal Smith. Cabe destacar su papel como primera mujer inspectora, desempeñando su función en la Dirección Territorial de Inspección de Trabajo en Madrid. La he descubierto hace poco tiempo cuando me destinaron a la Inspección de Trabajo. A mi modo ver es una mujer que fue rompiendo esquemas allá donde fue y más teniendo en cuenta la época en la que vivió.   Nació Málaga, el 12 de junio de 1878 en el seno de una familia acomodada. De ascendencia materna protestante escocesa, fue educada en el Colegio d

Desigualdad hasta en el cine

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Módulo 1: La desigualdad de la mujer en el cine  Imagen Periódico El Diario   Bueno, para empezar, decir que en general respecto al mundo del cine, es un gran olvidado a pesar de las grandes satisfacciones que nos ofrece tanto en la gran pantalla, como en series o cortometrajes. Dicho esto, si ya el empleo y condiciones de trabajo en este sector es complicado, que comentar del papel de la mujer en él. Las desigualdades que refleja la noticia son evidentes, que solo el 38% de los papeles en la gran pantalla se corresponden con mujeres, aunque comenta el artículo que en televisión esa diferencia se suaviza (45%). Además, esta diferencia se hace más pronunciada con la edad en el caso de las actrices. Se hace evidente que es más comercial papeles de hombres mayores tales como abuelos, por ejemplo. E incluso, el articulo hace referencia a series tan conocidas como Vis a vis, donde la temática principal es sobre la mujer, y siguen predominando la aparición de actores en la mayoría de esc

Comenzando

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Módulo 0. Comenzando Soy Selene, actualmente funcionaria en la Inspección de trabajo de Palma. Pues la verdad que, siempre me han interesado los temas relacionados con la igualdad/desigualdad de la mujer, los cambios que se han producido en la sociedad. Siempre hay alguien que te relata como era la vida de las mujeres tan solo en la generación de nuestros abuelos y ves la gran diferencia en la independencia, la responsabilidad en las tareas domesticas y resto de ámbitos en los que solo la "mujer de la casa" era única responsable. Creo firmemente en la mujer como trabajadora, madre, cuidadora, etc...al igual que en el papel del hombre en dichas tareas.